Tại hội thảo “Khơi thông sức mua, kích cầu tiêu dùng” do Báo Thanh Niên tổ chức sáng 22.5, bà Lê Hồng Thủy Tiên, Tổng giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) đề xuất phát triển outlet quy mô quốc gia nhằm giữ dòng chi tiêu của du khách quốc tế ở lại Việt Nam và đẩy mạnh quảng bá thương hiệu VIệt.

Theo bà Thủy Tiên, nghịch lý hiện nay là dù lượng khách quốc tế đến Việt Nam tăng mạnh nhưng doanh thu mua sắm vẫn chưa tương xứng với tiềm năng. Trong năm 2024, khách quốc tế chi tiêu tại Việt Nam khoảng 12,19 tỷ USD, trong khi người Việt chi tiêu ở nước ngoài lên tới 12,57 tỷ USD. Điều này đồng nghĩa Việt Nam đang bị “nhập siêu du lịch” gần 400 triệu USD.

Từ thực tế đó, CEO IPPG đề xuất xây dựng các outlet quy mô quốc gia – mô hình đã rất thành công tại nhiều quốc gia trên thế giới nhưng vẫn còn thiếu tại Việt Nam. Theo bà, outlet không đơn thuần là nơi bán hàng giảm giá mà cần được phát triển như một tổ hợp mua sắm – giải trí – du lịch bài bản, nơi hàng Việt chất lượng cao có thể đứng cạnh các thương hiệu quốc tế trong cùng một không gian hiện đại và chuyên nghiệp.

Nữ CEO IPPG cũng nhấn mạnh rằng để mô hình outlet vận hành đúng bản chất, Việt Nam cần có quỹ đất sạch cùng cơ chế ưu đãi riêng biệt. Bởi outlet hoạt động với đặc thù giảm giá quanh năm, lợi nhuận mỏng và vòng quay vốn dài nên rất khó triển khai nếu vẫn áp dụng cơ chế đấu giá đất như bất động sản thương mại thông thường. Đồng thời, bà kiến nghị nâng trần khuyến mãi 50% để tạo hành lang pháp lý phù hợp cho mô hình này phát triển.

Một trong những đề xuất quan trọng khác của bà Lê Hồng Thủy Tiên là nâng cấp hệ thống hoàn thuế VAT cho khách quốc tế. Theo bà, Việt Nam đã có chính sách hoàn thuế nhưng vẫn chưa đủ sức cạnh tranh với Thái Lan, Nhật Bản hay Hàn Quốc. Vì vậy, cần nhanh chóng số hóa toàn bộ quy trình, kết nối doanh nghiệp – cơ quan thuế – hải quan trên nền tảng hóa đơn điện tử, đồng thời nghiên cứu cơ chế hoàn thuế ngay tại điểm bán cho một số nhóm hàng đủ điều kiện.

Không chỉ quan tâm đến thương hiệu quốc tế, bà Thủy Tiên còn dành sự chú trọng đặc biệt cho doanh nghiệp Việt Nam, nhất là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo bà, nếu muốn biến Việt Nam thành điểm đến mua sắm hấp dẫn thì phải có những sản phẩm đặc sản, khác biệt và mang bản sắc văn hóa riêng. Du khách quốc tế không chỉ tìm kiếm hàng hiệu mà còn muốn mang về những món quà có câu chuyện và dấu ấn Việt Nam.

Trong nhiều năm qua, IPPG đã phối hợp cùng UN Women và VCCI để đào tạo, hỗ trợ đưa sản phẩm của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào hệ thống bán lẻ và cửa hàng miễn thuế. Tuy nhiên, bà cho rằng quy mô hiện vẫn còn nhỏ và cần được nâng lên thành chương trình cấp quốc gia với mục tiêu mỗi năm đưa hàng trăm đến hàng ngàn thương hiệu Việt vào hệ sinh thái bán lẻ du lịch. “Doanh nghiệp Việt không thiếu chất lượng, điều còn thiếu là một cây cầu đủ mạnh để bước ra thế giới”, bà Thủy Tiên chia sẻ.

Bên cạnh outlet, bà Lê Hồng Thủy Tiên còn đề xuất phát triển các tổ hợp thương mại – du lịch – văn hóa – giải trí quy mô lớn tại trung tâm các đô thị trọng điểm. Bà lấy mô hình IconSiam của Thái Lan làm ví dụ, nơi các thương hiệu xa xỉ quốc tế cùng tồn tại với không gian tái hiện văn hóa bản địa, làng nghề và ẩm thực truyền thống. Theo bà, với 34 tỉnh thành giàu bản sắc, Việt Nam hoàn toàn có thể xây dựng những mô hình tương tự nhưng mang đậm tinh thần Việt Nam.

Đặc biệt, nữ doanh nhân đề xuất cần định danh “thương mại du lịch” là một hình thức xuất khẩu tại chỗ. Khi khách quốc tế mua sản phẩm Việt ngay tại Việt Nam, giá trị gia tăng sẽ được giữ lại trong nước, không phát sinh chi phí logistics quốc tế, giảm rủi ro tỷ giá và hạn chế trung gian. Đây được xem là hướng đi chiến lược để vừa kích cầu tiêu dùng, vừa nâng cao giá trị thương hiệu Việt trên thị trường toàn cầu.

Với hàng loạt đề xuất mang tính dài hạn, bà Lê Hồng Thủy Tiên tiếp tục cho thấy vai trò tiên phong trong việc thúc đẩy mô hình “shopping tourism” tại Việt Nam — nơi du lịch không chỉ là trải nghiệm, mà còn trở thành động lực tăng trưởng cho bán lẻ, thương hiệu Việt và nền kinh tế quốc gia.

Nguồn: truyền thông Tập đoàn Liên Thái Bình Dương

Bài viết Doanh nhân Lê Hồng Thuỷ Tiên đề xuất xây dựng outlet quy mô Quốc gia, thúc đẩy Việt Nam thành điểm đến mua sắm mới của Châu Á đã xuất hiện đầu tiên vào ngày StarVbiz.

Ngày 05/03/2026, tại trụ sở Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HoSE), sự kiện “Rung chuông vì Bình đẳng giới 2026” Sự kiện do UN Women, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) thuộc VCCI, Tổng Lãnh sự quán Úc tại TP. HCM, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) ,HoSE và với sự đồng hành của Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Liên Thái Bình Dương (IPPG  phối hợp tổ chức — đánh dấu năm thứ 11 sáng kiến này được triển khai trên toàn cầu và lần thứ 7 Việt Nam hưởng ứng.

Trong khuôn khổ chương trình, bà Caroline T. Nyamayemombe — Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam, ông Võ Tân Thành — Phó Chủ tịch VCCI, bà Trish Lee — Cố vấn đầu tư Tổng Lãnh sự quán Úc, bà Trần Anh Đào — Phó Tổng giám đốc HoSE cùng các diễn giả đến từ Cục Phát triển Doanh nghiệp Tư nhân (APED), Vietnam Airlines, Viện Thành viên HĐQT Việt Nam (VIOD) và Olam Việt Nam đã trao đổi về rào cản, cơ hội và sáng kiến thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp. Bà Lê Hồng Thủy Tiên, Tổng Giám đốc IPPG, là một trong những diễn giả trọng tâm của phiên thảo luận.

 30 năm thực hành — không chờ trào lưu

Với chủ đề “Nâng cao vai trò lãnh đạo của phụ nữ vì nền kinh tế công bằng và thịnh vượng”, phiên thảo luận tại sự kiện đặt ra những câu hỏi trực tiếp về rào cản thực tế mà phụ nữ lãnh đạo đang đối mặt. Bà Lê Hồng Thủy Tiên chia sẻ từ trải nghiệm cá nhân: khi 25 tuổi bước vào căn phòng toàn đàn ông, bà không bước nhầm — và bà ở lại suốt 30 năm.

Theo bà, ba rào cản vô hình vẫn đang kìm hãm tiềm năng phụ nữ trong môi trường kinh doanh: định kiến “trần kính” trong tuyển dụng và bổ nhiệm; khoảng cách tiếp cận vốn và thiếu hệ sinh thái mentor-sponsor; và gánh nặng chăm sóc gia đình không được ghi nhận trong bất kỳ job description nào.

“Phụ nữ không cần bước vào lãnh đạo theo cách của đàn ông. Phụ nữ cần bước vào lãnh đạo theo cách mà tương lai đòi hỏi — thông minh, kỷ luật, nhân văn và hiệu quả.”

Nhưng bà cũng chỉ ra ba cơ hội đang mở ra: kỷ nguyên AI và số hóa lần đầu tiên đặt trí tuệ và khả năng thích nghi lên trên sức mạnh vật lý; thị trường quốc tế ngày càng đánh giá cao doanh nghiệp có lãnh đạo đa dạng; và cộng đồng nữ doanh nhân đang đủ lớn để kéo nhau lên cùng thay vì chỉ “phá rào cản” đơn lẻ.

IPPG và thỏa thuận đối tác UN WOMEN: chọn kỷ luật, không chọn hình thức

IPPG là tập đoàn tư nhân đầu tiên tại Việt Nam ký Thỏa thuận Đối tác với UN Women — một cam kết mà bà Thủy Tiên không ngần ngại thừa nhận: “Khó nhất không phải ký kết — khó nhất là làm đến cùng.”

Thách thức của người đi đầu là không có ai đi trước để học. IPPG vừa làm, vừa tự xây lộ trình: áp chuẩn DEI quốc tế có thể kiểm chứng, thay đổi tư duy quản lý từ bên trong, và chấp nhận áp lực minh bạch khi mọi chỉ số về giới đều được theo dõi và công bố.

Kết quả sau nhiều thập kỷ kiên trì: 62% nhân sự nữ, gần 50% lãnh đạo cấp cao là phụ nữ, tăng trưởng ổn định qua nhiều chu kỳ kinh tế. IPPG được vinh danh trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất châu Á, đồng thời ghi nhận điểm ESG cao — một lợi thế tiếp cận vốn ngày càng quan trọng trong xu hướng đầu tư có trách nhiệm toàn cầu.

“Không bình đẳng mới tốn kém — vì bạn đang bỏ phí nửa tiềm năng của tổ chức.”

Ba kiến nghị chính sách gửi đến các cơ quan nhà nước

Trong khuôn khổ sự kiện có sự tham dự của đại diện nhiều bộ, ngành, bà Lê Hồng Thủy Tiên đề xuất ba nhóm giải pháp chính sách cụ thể:

Thứ nhất, tích hợp bình đẳng giới vào chỉ số quản trị doanh nghiệp — yêu cầu công bố tỷ lệ nữ lãnh đạo trong báo cáo thường niên của doanh nghiệp niêm yết và DNNN, không phải quota, nhưng là minh bạch có trách nhiệm.

Thứ hai, xây dựng “đường cao tốc thị trường” cho doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo ở quy mô quốc gia — ưu tiên mua sắm công, tương tự chính sách các nước G20 đã áp dụng.

Thứ ba, đầu tư vào cơ sở hạ tầng chăm sóc ở tầm chính sách quốc gia — nhà trẻ công lập, chính sách thai sản thực chất, nghỉ phép cho cả cha lẫn mẹ. Bà nhấn mạnh: “Khi một người mẹ phải chọn giữa sự nghiệp và con cái, đó không phải là thất bại cá nhân — đó là thất bại chính sách.”

Bà Lê Hồng Thủy Tiên là Tổng Giám đốc Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Liên Thái Bình Dương (IPPG) — tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam hoạt động hơn 39 năm trong các lĩnh vực bán lẻ sân bay, thời trang quốc tế, ẩm thực và hàng không. Bà là Đối tác UN Women, WEPs Champion, Hiệp sĩ Lao động Cộng hòa Italy và được vinh danh trong Top 500 BOF Fashion Global.

Nguồn: NVCC 

Bài viết Bà Lê Hồng Thủy Tiên: “Bình đẳng không phải gánh nặng của doanh nghiệp — đó là cánh cửa dẫn đến tăng trưởng thực sự” đã xuất hiện đầu tiên vào ngày StarVbiz.